《老板不知道的我·求贤季》交流会，主创畅聊节目构想
百度云链接： https://pan.baidu.com/s/n5xxv6t7ry6aRL5xT4Y644m

近日，一档聚焦职场沟通与招聘的纪实性观察对谈节目《老板不知道的我·求贤季》在江苏卫视与腾讯视频同步热播，引发了广泛的社会关注。11月1日，该节目的第二期如约而至，而在此前的10月31日，节目主创团队在北京举办了一场看片交流会，为观众提前揭秘了节目背后的故事与创作初衷。
活动现场，节目制片人郭思媛、携程集团副总裁秦静以及第二期纪实嘉宾连淮伟、李俊濠等悉数亮相，共同分享了他们对这一季拍摄的感想与节目的独到见解。郭思媛在交流中深情地谈到了她对节目的设想：“每一个有野心的创业者和成功之间都差一个弦，倘若他能够得到这个弦，他就有机会成功。我们策划这档节目，正是希望探讨并解决那些存在于老板与求职者之间的信息鸿沟。”

《老板不知道的我》系列节目一直致力于为上下级之间搭建一个平等的对话平台，鼓励职场人勇敢打破沟通壁垒，有问题直接跟老板谈。这一季，节目更是将焦点对准了“招聘”这一职场中的关键环节，通过选取8对求贤若渴的老板与才华横溢的员工作为职场样本，实现了老板与员工之间位势的对调与视角的反转，从而更直观地展现了老板求贤的全过程。
在交流会上，节目出品人、BOSS直聘CEO赵鹏也表达了他对“求贤”二字的深刻理解：“每一个有野心的创业者和他的成功之间，都差一个‘贤’。倘若能把这个‘贤’求回来，那么他就有成功的机会。”赵鹏的这番话，不仅点明了节目的核心主题，也道出了当下职场招聘的痛点与难点。

值得一提的是，本季节目在观察室模式上也进行了全新的升级，增加了offer预测环节。赵鹏、呼兰、林墨、许吉如、李响五位观察室嘉宾化身为“求职课代表”，他们根据谈判的实时进度，对最终的求贤结果进行预测，是“谈成”还是“谈崩”，这不仅增加了节目的趣味性与互动性，也让观众在轻松愉快的氛围中，更加深入地理解了职场招聘的复杂与微妙。
活动现场，与会嘉宾还分享了许多拍摄过程中的趣事与感悟。连淮伟和李俊濠作为本期纪实嘉宾，他们用自己的亲身经历，讲述了在节目中与老板沟通的心路历程，以及如何在沟通与理解中找到了双方共赢的解决方案。他们的分享，不仅让观众看到了职场沟通的重要性，也传递出了积极向上的职场正能量。
《老板不知道的我·求贤季》不仅是一档职场节目，更是一个职场沟通的教科书。它用真实的故事、生动的案例，为观众揭示了职场招聘的真相与奥秘，也让我们更加明白了在职场中，沟通与理解的重要性。相信随着节目的持续热播，它将会为更多的职场人提供有益的启示与帮助。